Formations Ressources Humaines
Je vous accompagne pour développer les compétences “Savoir-Etre” de vos collaborateurs :
- Communiquer efficacement,
- Prendre la parole en public, Développer son Leadership,
- S’affirmer, Développer la confiance en soi,
- Gérer les conflits,
- S’organiser et gérer son temps,
- Maîtriser ses émotions,
- Gérer le stress,
- Valoriser ses écrits professionnels
- etc…
Ateliers
et
Formations
RH
Positive, bienveillante, Angélique prend en compte les attentes de chacun.
Transformer les questions client en opportunité de conseil - 2019
Participant
Programmes téléchargeables
à titre d’exemple :
Après recueil et analyse de vos besoins de formation, je vous propose des formations actions, idéalement en 2 temps pour permettre l’appropriation des changements :
Session de formation
- analyse des situations à améliorer
- apports théoriques, mises en pratique
- plan d’actions à réaliser durant l’intersession
Suivi après quelques semaines
- analyse des réussites
- ancrage et transfert vers d’autres situations
- analyse des difficultés et résolution
Excellente animation : au plus proche de nos expériences personnelles !
Mieux se connaître pour mieux communiquer - 2019
Participant
Une super formation ! J'ai beaucoup appris, sur moi, sur les autres. Merci !
Maîtriser son stress - 2018
Participant
Très très efficace pour aller sur le détail qui bloque. Et qui trouve comment débloquer ! Les échanges d'expériences, de ressentis, ont permis à chacun de travailler en profondeur. Bravo !
Transformer les questions client en opportunité de conseil - 2018
Participant
Exemples de
formations
sur-mesure
- Détecter et limiter les Risques Psychosociaux
- Développer une relation professionnelle de qualité
- Ateliers ciblés sur une difficulté particulière
- Accompagner le télétravail
- Développer la cohésion d’équipe
- Conduire les Entretiens professionnels
Modules “Savoir-Etre”
spécifiques à une activité
- Tuteur ou Maître d’apprentissage
- Gestionnaires paye
- Assistants
- Comptables
- Jeunes Conseillers
- Consultants
- Managers de proximité
- Vivier de Managers
- Managers Coachs
- Formateurs
- Etc…
Exemples
de
Parcours
sur-mesure
Appui au recrutement et à la mobilité professionnelle
Habilitée à l’analyse diagnostic de traits de la personnalité, je suis en mesure d’apporter à appui au recrutement ou à l’évolution interne de vos collaborateurs et cadres.
L’analyse neutre des critères par le Consultant externe permet à l’entreprise d’enrichir l’évaluation du collaborateur pressenti pour un nouveau poste.
- 1 Questionnaires en ligne d’une 15′ de minutes
- une analyse approfondie des traits de la personnalité au-travers du Perf Echo
- un entretien de face-à-face d’une demi-journée avec mise en situation spécifique “Métier” et entretien de motivation lié au poste visé
- un compte-rendu complet remis au Responsable des Ressources Humaines
Diagnostics
et Positionnements
- Positionnement Métiers : une analyse fine des traits de personnalité et de comportements liés à un métier
- Positionnement Managériaux : une analyse complète liée à une fonction hiérarchique
Coaching professionnel : individuel ou d’équipe
- individuel : Prise de poste, Evolution de carrière, Changement de Métier, Développement Personnel, Affirmation de soi, Leadership, …
- d’équipe : Cohésion de groupe, Travail en mode projet, Management Participatif, Accompagner le télétravail
- de médiation entre plusieurs personnes en désaccord ou difficulté relationnelle
Formations et Ateliers sur-mesure
Référencée Consultant Expert Qualité de Vie au Travail
Vous recherchez un financement pour un projet d’amélioration des conditions de travail dans votre entreprise ?
Contactez :
Le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Fact)
