Formations Ressources Humaines

Je vous accompagne pour développer les compétences “Savoir-Etre” de vos collaborateurs :

  • Communiquer efficacement,
  • Prendre la parole en public, Développer son Leadership,
  • S’affirmer, Développer la confiance en soi,
  • Gérer les conflits, 
  • S’organiser et gérer son temps,
  • Maîtriser ses émotions,
  • Gérer le stress,
  • Valoriser ses écrits professionnels
  • etc…

 

Ateliers

et

Formations

RH

Après recueil et analyse de vos besoins de formation, je vous propose des formations actions, idéalement en 2 temps pour permettre l’appropriation des changements :

Session de formation 
    • analyse des situations à améliorer
    • apports théoriques, mises en pratique
    • plan d’actions à réaliser durant l’intersession
    •  
Suivi après quelques semaines
      • analyse des réussites
      • ancrage et transfert vers d’autres situations 
      • analyse des difficultés et résolution

Modules “Savoir-Etre”

spécifiques à une activité

 

Exemples

de

Parcours

sur-mesure

Appui au recrutement et à la mobilité professionnelle

Performanse pour Coaching et Formation AM.Conseil

Habilitée à l’analyse diagnostic de traits de la personnalité, je suis en mesure d’apporter à appui au recrutement ou à l’évolution interne de vos collaborateurs et cadres.

L’analyse neutre des critères par le Consultant externe permet à l’entreprise d’enrichir l’évaluation du collaborateur pressenti pour un nouveau poste.

  • 1 Questionnaires en ligne d’une 15′ de minutes
  • une analyse approfondie des traits de la personnalité au-travers du Perf Echo
  • un entretien de face-à-face d’une demi-journée avec mise en situation spécifique “Métier” et entretien de motivation lié au poste visé
  • un compte-rendu complet remis au Responsable des Ressources Humaines

Diagnostics

et Positionnements

  • Positionnement Métiers : une analyse fine des traits de personnalité et de comportements liés à un métier
  • Positionnement Managériaux : une analyse complète liée à une fonction hiérarchique

Coaching professionnel : individuel ou d’équipe

  • individuel : Prise de poste, Evolution de carrière, Changement de Métier, Développement Personnel, Affirmation de soi, Leadership, …
  • d’équipe : Cohésion de groupe, Travail en mode projet, Management Participatif, Accompagner le télétravail
  • de médiation entre plusieurs personnes en désaccord ou difficulté relationnelle

Formations et Ateliers sur-mesure