Formation et Coaching – Angélique MAIRE

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Consultante en Développement Personnel
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  • Développement Commercial
Coach PNL et Dialogue Intérieur

Depuis 2009, j’accompagne les Comités de Direction ou les Responsables Formation dans le déploiement des actions de formation de vos projets stratégiques.

Dès son origine, je vous aide à clarifier votre projet et ses enjeux. 

Ainsi, je garantie la cohérence de l’action tout au long de son déroulement.

Angélique MAIRE - AM.Conseil Coach PNL et Dialogue Intérieur

Au fil des fusions, les entreprises grossissent, mêlent des cultures fortes, se complexifient

Comment définir une stratégie claire pour mobiliser ? Harmoniser les pratiques ? Faire s’entendre et se comprendre les individus qui ont ancré des méthodes différentes ? Travailler ensemble ? Evoluer sans renoncer aux valeurs essentielles, sans démoraliser ? Identifier et mobiliser les profils prometteurs, les futurs encadrants ?  

Des métiers et compétences en mutation

Comment accompagner les collaborateurs dans les changements de posture de leurs métiers ? Accompagner les techniciens à évoluer vers le Conseil ? Passer de la posture du Conseiller Expert à la posture de Consultant ? Former de nouveaux collaborateurs ?

Une responsabilité sociale accrue à assumer

Comment encourager l’épanouissement des individus, éviter le stress, limiter les Risques Psycho-Sociaux ? Fidéliser les collaborateurs ?

Un développement commercial essentiel à encourager

Comment valoriser les services, prescrire des collègues ? Développer la fierté d’appartenir à une Entreprise, soutenir la marque, les valeurs, ses particularités ? Comment rendre les collaborateurs “Promoteurs de leur Entreprise” ?

Clé Formations et Coaching AM.Conseil Formation et Coaching

Pour avancer sur ces questions, je vous propose un accompagnement sur-mesure :

  • créations de parcours modulables,
  • sessions de formation,
  • ateliers,
  • coaching individuel ou d’équipe.

Voici des exemples d’intervention réalisées.

Ressources Humaines

Positionnements Métiers

Management

Positionnements Managériaux

Coaching

  • individuel : Prise de poste, Evolution de carrière, Changement de Métier, Développement Personnel, Affirmation de soi, Leadership, …
  • d’équipe : Cohésion de groupe, Travail en mode projet, Management Participatif
  • de médiation entre plusieurs personnes en désaccord ou difficulté relationnelle
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Etre… en conscience,


Développer sa Puissance Personnelle,


…Et s’accomplir !